Secrétaire Assistant Médico-Social – SAMS – Titre Professionnel

Le(la) Secrétaire, Assistant(e) Médico-Social(e) (SAMS) assure, au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, l’accueil et la prise en charge des patients et des usagers.

Il(le)assure la planification des activités du service ou l’appui logistique pour les professionnels médicaux, paramédicaux, travailleurs sociaux ; il(elle)gère le traitement et le suivi administratif des dossiers et la coordination des actions liées au parcours des patients ou des usagers.

Le(la) la Secrétaire Assistant (e) médico-social(e) est une personne centrale dans la relation entre tous ses interlocuteurs. Sous la responsabilité d’un professionnel de santé et/ou d’un cadre administratif, son activité est placée au cœur de l’information et de ce fait, le secret et l’éthique professionnels sont pour lui (elle) une préoccupation.

Les personnes titulaires du Titre professionnel SAMS peuvent exercer au sein de toute structure médicale, médico-sociale et sociale.

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires pour exercer le poste de Secrétaire Assistant(e) Médico-social(e).
A l’issue de leur formation, les stagiaires devront être en capacité :

• d’assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités ;
• d’assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager ;
• de traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager.

Public concerné et pré-requis

Public :

Tout public : demandeur d’emploi ou salarié.

Prérequis :

• Maitrise de la langue française.
• Avoir de bonnes capacités de communication.
• Avoir de bonnes capacités d’organisation.
• Connaitre les bases d’utilisation de l’outil informatique.
• Avoir satisfait aux épreuves d’admission organisées par IFP Atlantique.

Programme

La formation de Secrétaire Assistant(e) Médico-social(e) respecte le référentiel d’activités et de compétences du Titre professionnel.

Elle s’organise par trois certificats de compétences professionnelles (CCP)  :

•   CCP1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
•   CCP2 : Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager
•   CCP3 : Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager .

Période d’application en entreprise.

Préparation à la validation et présentation du candidat à un jury agréé par la DREETS pour les épreuves de certification.

Notre démarche pédagogique

Modalités pédagogiques :

• une pédagogie active et participative ;
• des mises en situation professionnelles à partir de situations réelles du terrain pour développer toutes les compétences attendues dans l’exercice du métier ;
• un accompagnement et un suivi individualisés ;
• une salle de cours est dédiée pour les cours, équipée d’ordinateurs, pédaliers et casques audio.

Moyens techniques

• Salariés en alternance: contrat de professionnalisation, Pro-A ou contrat d’apprentissage.

Dans le cadre des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, la formation étant prise  en charge financièrement, aucune contribution financière ne sera demandée à l’apprenant.

• Demandeurs d’emploi: demande d’acceptation de prise en charge de la formation auprès de votre conseiller France Travail.
• Salariés en transition professionnelle: CPF de transition professionnelle (Transitions pro) après dépôt et étude de votre dossier auprès de leurs services.
• Compte personnel de formation (CPF) .

Nous vous accompagnons au montage de votre dossier de financement, contactez-nous.

Dans tous les cas, merci de nous contacter pour toute demande de devis.